ตั้งค่าประเภทการลา

การลา หมายถึง การที่พนักงานหรือบุคคลขออนุญาตหยุดงานเป็นระยะเวลาหนึ่งด้วยเหตุผลต่างๆ โดยที่ยังคงสิทธิ์หรือหน้าที่ในตำแหน่งงานหรือสถานะเดิมหลังจากการกลับมา

การลาแบ่งออกเป็นหลายประเภทตามเหตุผลที่ขอ เช่น

1.ลาป่วย : การขอหยุดเนื่องจากอาการเจ็บป่วย ไม่สามารถทำงานหรือทำกิจกรรมตามปกติได้

2.ลากิจ : การขอหยุดเนื่องจากมีภารกิจส่วนตัวหรือความจำเป็นที่ต้องทำในช่วงเวลางาน เช่น ดูแลครอบครัว หรือธุระส่วนตัว

3.ลาพักร้อน : การหยุดเพื่อพักผ่อนตามสิทธิ์ที่บริษัทหรือองค์กรกำหนด มักจะสะสมตามอายุงาน

4.ลาคลอด : สำหรับพนักงานที่ตั้งครรภ์และต้องการเวลาหยุดงานเพื่อดูแลตนเองและทารก

5.ลาศึกษาต่อ : การขอหยุดเพื่อการศึกษาเพิ่มเติมหรือเข้าร่วมการฝึกอบรมที่สำคัญแต่ละองค์กรอาจมีนโยบายและขั้นตอนการขอลาที่แตกต่างกัน

ตั้งค่าลางาน การตั้งค่าลางานในองค์กรหรือบริษัทเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการขอลาและการอนุมัติลาของพนักงาน โดยระบบการตั้งค่าลางานนั้นจำเป็นต้องมีความชัดเจนและมีขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อความเป็นธรรมและการจัดการงานที่มีประสิทธิภาพ