การประเมินพนักงาน

  การเพิ่มรอบการประเมิน เป็นการเพิ่มรอบการประเมินให้กับพนักงานหลาย ๆ ท่าน ที่อยู่ในรอบการประเมินนี้ ซึ่งอาจเป็นการประเมินผลการทำงานประจำปี หรือประจำไตรมาส อีกทั้งยังสามารถเลือกแบบประเมินได้หลายแบบประเมินในการสร้างรอบการประเมิน 1 ครั้ง รวมทั้งผู้ประเมิน สามารถประเมินพนักงานผ่านแอปพลิเคชัน หรือเว็บเบราว์เซอร์ได้

อีกทั้งยังสามารถนำคะแนนที่ได้มาวันผลงาน หรือนำคะแนนที่ได้มาต่อยอดเพื่อประเมิน KPI Profile เพื่อนำผลคะแนนดังกล่าว ไปใช้สำหรับปรับเงินเดือน หรือประเมินผลงานของพนักงานได้เพิ่มเติมได้

รอบการประเมิน

การเพิ่มรอบการประเมิน เป็นการเพิ่มรอบการประเมินให้กับพนักงานหลาย ๆ ท่าน สามารถกดที่เมนูการประเมินพนักงาน เลือกรอบประเมิน และกดเพิ่มรอบประเมินได้เลย

การเพิ่มรอบการประเมิน สามารถกรอกชื่อรอบแบบประเมิน, เลือกผู้ประเมิน, ผู้ถูกประเมิน, เลือกแบบประเมิน และสามารถกำหนดวันที่ต้องส่งคำตอบได้

หมายเหตุ : ในการเลือกแบบประเมิน ต้องสร้างแบบประเมินที่เมนูแบบประเมินก่อน ซึ่งสามารถดูคู่มือการสร้างแบบประเมินได้ที่นี่

เมื่อกรอกข้อมูลเรียบร้อยแล้ว ให้กดปุ่ม เพิ่ม เพื่อเป็นการเพิ่มแบบประเมินดังกล่าวให้กับผู้ประเมิน และสามารถกดบันทึกได้เลย

เมื่อเพิ่มรอบการประเมินเรียบร้อยแล้ว สามารถดูรายละเอียดรอบประเมินที่สร้างไว้ อีกทั้งยังสามารถลบ หรือแก้ไขรอบประเมินดังกล่าวได้

และเมื่อผู้ประเมิน ทำการประเมินเรียบร้อยแล้ว สามารถตรวจสอบคะแนนหลังจากประเมินเรียบร้อยแล้ว จากไฟล์ PDF หรือ Excel ได้ เป็นต้น และเมื่อทำการประเมินพนักงานเรียบร้อยแล้ว ให้กด Finish เพื่อเปลี่ยนสถานะแบบประเมินเป็นเสร็จสิ้นได้เลย

ตัวอย่างการตอบแบบประเมิน ผ่านแอปพลิเคชัน

หลังจากมีการเพิ่มรอบประเมินแล้ว ให้ผู้ประเมินเข้ามาที่แอปพลิเคชัน และกดที่ ขีด3ขีด (ด้านล่างขวามือ) เลือกการประเมิน และกดที่แบบประเมิน หลังจากนั้นกดที่ตอบแบบประเมิน

หลังจากกดที่ตอบแบบประเมินแล้ว ให้เลือกรายการประเมินที่ต้องการ จากนั้นทำการประเมินแต่ละข้อ กดถัดไป และยืนยันบันทึกข้อมูล

    สรุปได้ว่า การเพิ่มรอบการประเมิน เป็นการเพิ่มรอบการประเมินให้กับพนักงานหลาย ๆ ท่าน ที่อยู่ในรอบการประเมินนี้ สามารถเลือกแบบประเมินได้หลายแบบประเมิน ในการสร้างรอบการประเมิน 1 ครั้ง รวมทั้งผู้ประเมินยังสามารถประเมินพนักงานผ่านแอปพลิเคชัน หรือเว็บเบราว์เซอร์ได้

และสามารถนำคะแนนที่ได้มาวันผลงาน หรือนำคะแนนที่ได้มาต่อยอดเพื่อประเมิน KPI Profile ได้อีกด้วย ซึ่งอาจนำผลคะแนนดังกล่าวไปใช้สำหรับปรับเงินเดือนพนักงาน หรือประเมินผลงานของพนักงานได้เพิ่มเติม