การจัดการโควตาการลาสำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ในระบบ HumanSoft

สำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ ทาง HR ต้องทำการเปิดปีโควตาการลาให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถยื่นลาล่วงหน้าเข้ามาได้ และเพื่อให้พนักงานสามารถเข้ามาตรวจสอบโควตาการลาที่จะได้รับในปีถัดไปได้

โดยสามารถดูคู่มือ ตั้งค่าคำนวณโควต้าการลาได้ที่นี่

การจัดการโควตาให้พนักงานในปีถัดไป

การจัดการโควตาให้พนักงานในปีถัดไป สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้

1.เมนูการประมวลผลเงินเดือน

2.เลือก “จัดการโควตาการลา”

3.หลังจากนั้นให้เลือก “ปี” ที่ต้องการจัดการโควตาให้กับพนักงานในปีถัดปี

4.เลือก “ค้นหา” เพื่อทำการค้นหาข้อมูล

การตรวจสอบโควตาการลาในปีถัดไปของพนักงาน

เมื่อทำการกด “ค้นหา” ปีที่ต้องการจัดการโควตาให้กับพนักงานเรียบร้อยแล้ว จะสามารถตรวจสอบโควตาในปีถัดไปของพนักงานได้ โดยสามารถตรวจสอบได้ที่

• การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา”
• การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน”

การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา”

โดยการตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “จัดการโควตาการลา” สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้

1.เมนูการประมวลผลเงินเดือน

2.เลือก “จัดการโควตาการลา”

3.เลือกปี ที่ต้องการตรวจสอบโควตาการลา

4.หลังจากนั้นโควตาของพนักงานจะสามารถตรวจสอบได้ในตารางด้านล่าง

การตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน”

โดยการตรวจสอบโควตาที่พนักงานได้รับในหน้า “ข้อมูลพนักงาน” สามารถดำเนินการได้ตามขั้นตอน ดังนี้

1.เมนูข้อมูลองค์กร

2.เลือก “ข้อมูลพนักงาน”

3.เลือก “เลือกพนักงาน” ที่ต้องการตรวจสอบ

4.จากนั้นเลือกที่ “ตั้งค่า”

5.เลือก “ตั้งค่าโควตาการลา” หลังจากนั้นโควตาของพนักงานจะสามารถตรวจสอบได้ในตารางด้านล่าง