PageView Facebook
date_range 17/10/2024 visibility 2435 views
bookmark HR Knowledge
วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่าย พร้อมตัวอย่างวิธีคิด - blog image preview
Blog >วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่าย พร้อมตัวอย่างวิธีคิด

วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชันคิดยังไง? การหาร้อยละต้องหาแบบไหน? บทความนี้เรามี How to วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับนักคิดมือใหม่มาฝาก ไปดูพร้อมกันเลย


อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม:


ร้อยละคืออะไร

ร้อยละ หรือ เปอร์เซ็นต์ (%) หมายถึง การแบ่งส่วนออกเป็น 100 ส่วนเท่า ๆ กัน และใช้เป็นเครื่องมือในการแสดงอัตราส่วนหรือการเปรียบเทียบค่าต่าง ๆ ในรูปแบบที่เข้าใจง่าย ตัวอย่างเช่น ถ้าบอกว่าร้อยละ 10 หมายความว่าเป็น 10 ส่วนจาก 100 หรือ 10% นั่นเอง

 

การคิดร้อยละใช้สูตรพื้นฐานดังนี้:

 

“ร้อยละ = ( ค่าที่ต้องการหา/ค่าทั้งหมด) x 100”

 

ค่าคอมมิชชันคืออะไร

ค่าคอมมิชชัน (Commission) คือ ค่าตอบแทนที่ผู้ขายหรือพนักงานได้รับจากการขายสินค้าหรือบริการ ซึ่งมักคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากยอดขายทั้งหมด ตัวอย่างเช่น หากพนักงานขายสินค้ามีค่าคอมมิชชัน 5% จากยอดขายทุก ๆ รายการ พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินจำนวนหนึ่งจากยอดขายสินค้านั้น


วิธีคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันที่ได้รับเป็นร้อยละ



วิธีการคิดว่าเราได้ค่าคอมมิชชันเป็นร้อยละเท่าไหร่ สามารถทำได้โดยใช้สูตรการคำนวณร้อยละดังนี้

“อัตราค่าคอมมิชชัน (ร้อยละ) =(ยอดขายทั้งหมด / ค่าคอมมิชชันที่ได้รับ)x100”

 

ตัวอย่างการคำนวณ:

หากพนักงานได้รับค่าคอมมิชชัน 2,000 บาท จากการขายสินค้ามูลค่า 50,000 บาท สามารถคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันได้ดังนี้:

2,000 / 50,000x100=4

ดังนั้น อัตราค่าคอมมิชชันที่พนักงานได้รับคือ 4% ของยอดขาย

 

วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชัน



การคำนวณค่าคอมมิชชันจากร้อยละของยอดขายสามารถทำได้ด้วยสูตรพื้นฐานดังนี้:

 

“ค่าคอมมิชชัน = ยอดขายทั้งหมด x อัตราค่าคอมมิชชัน”

 

วิธีคิดค่าคอมมิชชันจากสินค้า

การคิดร้อยละค่าคอมมิชชันจากสินค้า เป็นวิธีคำนวณค่าคอมมิชชันที่พนักงานจะได้รับจากยอดขายสินค้าแต่ละรายการ โดยพนักงานจะได้รับค่าคอมมิชชันเป็นเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย เช่น หากพนักงานขายเครื่องใช้ไฟฟ้าได้ จะได้รับค่าคอมมิชชัน 5% ของยอดขาย แต่ถ้าขายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ จะได้รับค่าคอมมิชชัน 10% ของยอดขาย

 

ตัวอย่างเช่น

พนักงานขายสินค้าราคา 50,000 บาท และบริษัทกำหนดค่าคอมมิชชันเป็น 10% ค่าคอมมิชชันที่พนักงานจะได้รับคือ

50,000 x 10% = 5,000 บาท

 

วิธีคิดค่าคอมมิชชันแบบขั้นบันได

ค่าคอมมิชชันแบบขั้นบันได (Tiered Commission) เป็นการคำนวณค่าคอมมิชชันที่เพิ่มขึ้นตามยอดขาย ยิ่งยอดขายมาก อัตราค่าคอมมิชชันก็ยิ่งสูงขึ้น ระบบนี้ใช้เพื่อกระตุ้นพนักงานขายให้ทำยอดขายได้มากขึ้น

 

ตัวอย่างเช่น

  • ยอดขาย 50,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 3%
  • ยอดขายระหว่าง 50,001 - 100,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 5%
  • ยอดขายมากกว่า 100,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 7%

ดังนั้น หากพนักงานขายสินค้าได้ 200,000 บาท จะได้ค่าคอมมิชชันอยู่ที่ 7% และค่าคอมมิชชันที่พนักงานได้รับคือ

200,000 x 7% = 14,000 บาท

 

วิธีคิดคอมมิชชันจากกำไร

ค่าคอมมิชชันจากกำไร (Profit-Based Commission) คือการคำนวณค่าคอมมิชชันจากกำไรที่บริษัทได้รับจากการขายสินค้า แทนที่จะคำนวณจากยอดขายทั้งหมด วิธีนี้จะทำให้พนักงานมุ่งเน้นในการเพิ่มกำไรให้กับบริษัทมากขึ้น

 

ตัวอย่างเช่น

หากพนักงานขายสินค้ามูลค่า 100,000 บาท โดยบริษัทมีกำไรสุทธิจากการขายนี้ 20,000 บาท และอัตราค่าคอมมิชชันจากกำไรคือ 10% พนักงานจะได้รับค่าคอมมิชชันเท่ากับ

20,000 x 10% = 2,000 บาท

 

สรุป How to วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่าย พร้อมตัวอย่างวิธีคิด

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับวิธีคำนวณร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่ายที่เรานำมาฝาก ในบทความนี้เราได้แบ่งการคำนวณออกเป็น 2 วิธีหลัก คือ วิธีที่ 1 วิธีคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันที่ได้รับเป็นร้อยละ สูตรคือ อัตราค่าคอมมิชชัน (ร้อยละ) =(ยอดขายทั้งหมด / ค่าคอมมิชชันที่ได้รับ) x100 และวิธีที่ 2 วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชัน สูตรคือ ค่าคอมมิชชัน = ยอดขายทั้งหมด x อัตราค่าคอมมิชชัน

hms-helpful-shadow svg fileโปรแกรมเงินเดือน HumanSoft
ทดลองใช้ฟรี 30 วันครบทุกฟังก์ชัน
  • บริการขึ้นระบบ ฟรี
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
  • ยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้