แนวทางปฏิบัติตามกฎหมายPDPA เพื่อคุ้มครองข้อมูลแรงงานในองค์กร
การคุ้มครองข้อมูลแรงงานไม่ใช่แค่ข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่ยังสะท้อนถึงความรับผิดชอบขององค์กร บทความนี้จะพาคุณสำรวจแนวทางสำคัญตามกฎหมาย PDPA ที่ทุกองค์กรควรรู้
HRเช็กด่วน เลิกจ้างกรณีใดบ้างที่ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย
รู้ไว้ก่อนเลิกจ้าง! กฎหมายแรงงานระบุกรณีที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย มาดูกันว่ามีกรณีใดบ้างที่ HR ควรรู้
บริษัทห้ามลาพักร้อน ลากิจเกิน 3 วันต่อเดือน กฎแบบนี้ทำได้ไหม
บริษัทมีกฎระเบียนว่าห้ามลากิจ ลาพักร้อนเกิน 3 วันต่อเดือน แบบนี้บริษัททำได้ไหม? ถูกหลักกฎหมายแรงงานหรือเปล่า? มาหาคำตอบกันได้ในบทความนี้เลย
Q&A พนักงานมาสายบ่อย ตามกฎหมายนายจ้างเลิกจ้างได้หรือไม่?
ไขข้อสงสัยแก่นายจ้าง เมื่อพนักงานมาสายบ่อย เตือนแล้วหลายครั้ง นายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานได้หรือไม่? แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า? มาหาคำตอบไปพร้อมกันเลย
หลักเกณฑ์การพักงาน ตามกฎหมายแรงงาน ที่นายจ้างต้องรู้!!
การพักงานพนักงานตามกฎหมาย นายจ้างสามารถสั่งพักงานพนักงานได้สูงสุดกี่วัน และในวันที่พักงานนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานหรือไม่ มาหาคำตอบไปพร้อมกัน
จบไม่สวย นายจ้างต้องออกหนังสือรับรองการทำงานให้หรือไม่?
ไขข้อสงสัยแก่นายจ้าง เมื่อพนักงานทำผิดจริงจนเป็นเหตุต้องเลิกจ้าง นายจ้างต้องออกหนังสือรับรองการทำงานให้หรือไม่? ไม่ออกให้ได้ไหม? มาไขคำตอบไปพร้อมกันเลย
