วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชันคิดยังไง? การหาร้อยละต้องหาแบบไหน? บทความนี้เรามี How to วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับนักคิดมือใหม่มาฝาก ไปดูพร้อมกันเลย
อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม:
- แจกสูตรวิธีคิดเงินเดือน เมื่อพนักงานทำงานไม่เต็มเดือน
- วิธีการคิดเงินเดือนพนักงานรายเดือนตามกฎหมาย
- สูตรลับ วิธีคิดเปอร์เซ็นต์ (%) ให้เป็นเรื่องง่าย
- ค่าคอมมิชชั่นเป็นค่าจ้างไหม?ต้องนำมาคิดเงินสมทบด้วยหรือเปล่า
- ค่า Commission มีกี่รูปแบบ อะไรบ้าง? สิ่งสำคัญที่ HR ต้องรู้
ร้อยละคืออะไร
ร้อยละ หรือ เปอร์เซ็นต์ (%) หมายถึง การแบ่งส่วนออกเป็น 100 ส่วนเท่า ๆ กัน และใช้เป็นเครื่องมือในการแสดงอัตราส่วนหรือการเปรียบเทียบค่าต่าง ๆ ในรูปแบบที่เข้าใจง่าย ตัวอย่างเช่น ถ้าบอกว่าร้อยละ 10 หมายความว่าเป็น 10 ส่วนจาก 100 หรือ 10% นั่นเอง
การคิดร้อยละใช้สูตรพื้นฐานดังนี้:
“ร้อยละ = ( ค่าที่ต้องการหา/ค่าทั้งหมด) x 100”
ค่าคอมมิชชันคืออะไร
ค่าคอมมิชชัน (Commission) คือ ค่าตอบแทนที่ผู้ขายหรือพนักงานได้รับจากการขายสินค้าหรือบริการ ซึ่งมักคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากยอดขายทั้งหมด ตัวอย่างเช่น หากพนักงานขายสินค้ามีค่าคอมมิชชัน 5% จากยอดขายทุก ๆ รายการ พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินจำนวนหนึ่งจากยอดขายสินค้านั้น
วิธีคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันที่ได้รับเป็นร้อยละ
วิธีการคิดว่าเราได้ค่าคอมมิชชันเป็นร้อยละเท่าไหร่ สามารถทำได้โดยใช้สูตรการคำนวณร้อยละดังนี้
“อัตราค่าคอมมิชชัน (ร้อยละ) =(ยอดขายทั้งหมด / ค่าคอมมิชชันที่ได้รับ)x100”
ตัวอย่างการคำนวณ:
หากพนักงานได้รับค่าคอมมิชชัน 2,000 บาท จากการขายสินค้ามูลค่า 50,000 บาท สามารถคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันได้ดังนี้:
2,000 / 50,000x100=4
ดังนั้น อัตราค่าคอมมิชชันที่พนักงานได้รับคือ 4% ของยอดขาย
วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชัน
การคำนวณค่าคอมมิชชันจากร้อยละของยอดขายสามารถทำได้ด้วยสูตรพื้นฐานดังนี้:
“ค่าคอมมิชชัน = ยอดขายทั้งหมด x อัตราค่าคอมมิชชัน”
วิธีคิดค่าคอมมิชชันจากสินค้า
การคิดร้อยละค่าคอมมิชชันจากสินค้า เป็นวิธีคำนวณค่าคอมมิชชันที่พนักงานจะได้รับจากยอดขายสินค้าแต่ละรายการ โดยพนักงานจะได้รับค่าคอมมิชชันเป็นเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย เช่น หากพนักงานขายเครื่องใช้ไฟฟ้าได้ จะได้รับค่าคอมมิชชัน 5% ของยอดขาย แต่ถ้าขายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ จะได้รับค่าคอมมิชชัน 10% ของยอดขาย
ตัวอย่างเช่น
พนักงานขายสินค้าราคา 50,000 บาท และบริษัทกำหนดค่าคอมมิชชันเป็น 10% ค่าคอมมิชชันที่พนักงานจะได้รับคือ
50,000 x 10% = 5,000 บาท
วิธีคิดค่าคอมมิชชันแบบขั้นบันได
ค่าคอมมิชชันแบบขั้นบันได (Tiered Commission) เป็นการคำนวณค่าคอมมิชชันที่เพิ่มขึ้นตามยอดขาย ยิ่งยอดขายมาก อัตราค่าคอมมิชชันก็ยิ่งสูงขึ้น ระบบนี้ใช้เพื่อกระตุ้นพนักงานขายให้ทำยอดขายได้มากขึ้น
ตัวอย่างเช่น
- ยอดขาย 50,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 3%
- ยอดขายระหว่าง 50,001 - 100,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 5%
- ยอดขายมากกว่า 100,000 บาท ได้รับค่าคอมมิชชัน 7%
ดังนั้น หากพนักงานขายสินค้าได้ 200,000 บาท จะได้ค่าคอมมิชชันอยู่ที่ 7% และค่าคอมมิชชันที่พนักงานได้รับคือ
200,000 x 7% = 14,000 บาท
วิธีคิดคอมมิชชันจากกำไร
ค่าคอมมิชชันจากกำไร (Profit-Based Commission) คือการคำนวณค่าคอมมิชชันจากกำไรที่บริษัทได้รับจากการขายสินค้า แทนที่จะคำนวณจากยอดขายทั้งหมด วิธีนี้จะทำให้พนักงานมุ่งเน้นในการเพิ่มกำไรให้กับบริษัทมากขึ้น
ตัวอย่างเช่น
หากพนักงานขายสินค้ามูลค่า 100,000 บาท โดยบริษัทมีกำไรสุทธิจากการขายนี้ 20,000 บาท และอัตราค่าคอมมิชชันจากกำไรคือ 10% พนักงานจะได้รับค่าคอมมิชชันเท่ากับ
20,000 x 10% = 2,000 บาท
สรุป How to วิธีคิดร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่าย พร้อมตัวอย่างวิธีคิด
เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับวิธีคำนวณร้อยละค่าคอมมิชชันฉบับง่ายที่เรานำมาฝาก ในบทความนี้เราได้แบ่งการคำนวณออกเป็น 2 วิธีหลัก คือ วิธีที่ 1 วิธีคำนวณอัตราค่าคอมมิชชันที่ได้รับเป็นร้อยละ สูตรคือ อัตราค่าคอมมิชชัน (ร้อยละ) =(ยอดขายทั้งหมด / ค่าคอมมิชชันที่ได้รับ) x100 และวิธีที่ 2 วิธีคิดร้อยละของค่าคอมมิชชัน สูตรคือ ค่าคอมมิชชัน = ยอดขายทั้งหมด x อัตราค่าคอมมิชชัน