ไขข้อสงสัย กท. 20 ก คืออะไร นายจ้างต้องเตรียมข้อมูลอะไรและต้องทำการยื่นแบบ กท. 20 ก เมื่อไหร่บ้าง? พร้อมแจกขั้นตอนการยื่นแบบ กท. 20 ก ผ่านระบบ e-wage

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

กท. 20 ก คืออะไร

กท. 20 ก คือแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน โดยอ้างอิงจากเงินค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงตั้งแต่เดือน มกราคม - ธันวาคมของปีที่ผ่านมา โดยปกติแล้วสำนักงานประกันสังคมจะส่งหนังสือถึงนายจ้างโดยตรง โดยกำหนดยื่นแบบภายในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี และชำระเงินสมทบส่วนต่างภายใน 31 มีนาคมของทุกปี

ทำไม ? ต้องยื่น กท. 20 ก

เพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์: ข้อมูลจากกท. 20 ก จะถูกนำไปใช้คำนวณสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากกองทุนเงินทดแทน เช่น กรณีพนักงานเจ็บป่วย, อุบัติเหตุ หรือเสียชีวิต
เพื่อให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย: การยื่นแบบ กท. 20 ก เป็นการเตือนให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม

ระบบ e-wage ของประกันสังคม คืออะไร?

ระบบ e-wage เป็นระบบริการออนไลน์ของของสำนักงานประกันสังคม นายจ้างสามารถยื่น กท.20 ก ผ่านระบบอนไลน์ โดยเข้าใช้งานผ่านเว็บไซต์ประกันสังคม www.sso.go.th โดยระบบจะเปิดให้กรอกข้อมูลของปีที่ผ่านมา ได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของทุกปี

ขั้นตอนการยื่น กท. 20 ก ผ่านระบบ e-wage

1. ไปที่เว็บไซต์ SSO E-SERVICE

ไปที่เว็บไซต์ SSO E-SERVICE>> https://www.sso.go.th/eservices/esv/index.jsp

2. เลือกเมนู “เข้าสู่ระบบ”

เลือกแถบสีเหลืองมุมบนขวาของจอ

3. กรอกชื่อผู้ใช้งานและรหัสผ่าน

จากนั้นกดเข้าสู่ระบบ

4. เมื่อเข้าสู่ระบบแล้ว > เลือกเมนู “กองทุนเงินทดแทน”

เพื่อไปสู่หน้าบริการอิเล็กทรอนิกส์ กองทุนเงินทดแทน

5. หน้าบริการกองทุนเงินทดแทน

จะมีเมนูให้เลือกระบบที่ต้องการใช้งาน > ให้เลือกเมนู “e-wage รายงานค่าจ้าง” (ปุ่มสี่เหลี่ยมสีฟ้าด้านซ้าย)

6. เมนูด้านซ้าย > ให้เลือก “บันทึกรายงานค่าจ้าง”

7. ที่หน้าบันทึกแบบแสดงค่าจ้างประจำปี

ให้กรอกข้อมูลดังต่อไปนี้

ตัวเลขค่าจ้างรายวัน/รายเดือนของลูกจ้างที่ได้รับต่ำสุดในปีที่ผ่านมา
จำนวนลูกจ้าง ณ วันที่ 31 ธันวาคม ของปีที่ผ่านมา ค่าจ้างสุทธิที่ต้องแจ้งเฉพาะส่วนที่ไม่เกิน 20,000 บาท/เดือน/คน รวมยอดของลูกจ้างทุกคนตลอดทั้งปี

8. เมื่อกรอกข้อมูลและบันทึกเรียบร้อยแล้ว

ระบบจำคำนวณเงินสมทบที่นายจ้างต้องทำการจ่ายเพิ่มและสร้างใบแจ้งเงินสมทบจากการรายงานค่าจ้างประจำปี กองทุนเงินทดแทน กท. 26 ค พร้อมใบ pay-in เพื่อให้นายจ้างนำไปชำระส่วนต่างเงินสมทบ (ถ้ามี) ภายในวันที่ 31 มีนาคม

หมายเหตุ: หากนายจ้างดำเนินการผ่านระบบ e-wage แล้ว นายจ้างไม่จำเป็นต้องส่งแบบ

กท. 20 ก ที่เป็นแบบฟอร์มกระดาไปยังสำนักงานประกันสังคมพื้นที่

เนื่องจากนายจ้างได้ดำเนินการบันทึกข้อมูลรายงานค่าจ้างผ่านระบบออนไลน์เสร็จสิ้นครบถ้วนแล้ว

สรุป กท. 20 ก คืออะไร มีขั้นตอนการยื่นผ่านระบบ e-wage อย่างไร?

โดยสรุปแล้ว กท. 20 ก คือแบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีของกองทุนเงินทดแทน

โดยอ้างอิงจากค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงระหว่างเดือนมกราคม – ธันวาคมของปีที่ผ่านมา ซึ่งนายจ้างต้องยื่นภายในเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี

บริการรับทำเงินเดือน จาก HumanSoft พร้อมให้บริการจัดทำรายงานสรุปข้อมูลทั้งรายเดือนและรายปี อาทิ

รายงานภาษีเงินได้ประจำเดือน (ภ.ง.ด.1)
รายงานภาษีเงินได้ประจำปี (ภ.ง.ด.1ก)
รายงานเงินสมทบประกันสังคม (สปส.1-10)
รายงานเงินกองทุนทดแทน (กท. 20 ก)

ด้วยความเชี่ยวชาญด้านบริการเงินเดือนแบบครบวงจร เราพร้อมให้คำปรึกษาและดูแลเรื่องเงินเดือนให้กับองค์กรคุณอย่างมืออาชีพ