คำถามที่หลายคนสงสัย เมื่อเซ็นสัญญาจ้างงานแล้ว แต่สุดท้ายกลับไม่ไปทำงานตามที่ตกลงไว้ แบบนี้นายจ้างจะสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่? มาหาคำตอบกันค่ะ

อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม:

ว่าด้วยเรื่องของการ “เซ็นสัญญาจ้าง”

การเซ็นสัญญาจ้างงานคือการที่ทั้งพนักงานและนายจ้างตกลงเงื่อนไขการทำงาน เช่น ตำแหน่งงาน ค่าจ้าง และระยะเวลาทำงาน ซึ่งเมื่อมีการลงลายมือชื่อในสัญญาแล้ว จะถือว่าเป็นข้อตกลงที่มีผลทางกฎหมาย ทั้งสองฝ่ายมีหน้าที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญา

Q: พนักงานเซ็นสัญญาจ้างแล้วไม่มาทำงานนายจ้างฟ้องได้ไหม?

สถานการณ์ที่นายจ้างและ HR ต้องรับมือกับปัญหาพนักงานที่เซ็นสัญญาจ้างแล้วแต่ไม่มาทำงาน คำถามที่หลายคนสงสัยคือ การกระทำเช่นนี้ผิดกฎหมายหรือไม่? นายจ้างสามารถฟ้องเรียกร้องค่าเสียหายได้หรือไม่?

A: นายจ้างสามารถฟ้องได้ แต่ต้องพิสูจน์ให้ได้ว่าการที่พนักงานไม่มาเริ่มงานทำให้เกิดความเสียหายจริง

กรณีที่พนักงานได้มีการเซ็นสัญญาจ้างเรียบร้อยแล้ว แต่เปลี่ยนใจไม่มาเริ่มงานกับบริษัท หรือมีเหตุที่ไม่สามารถเริ่มงานกับบริษัทตามที่ได้ตกลงในสัญญาได้ นายจ้างสามารถฟ้องพนักงานเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายได้ แต่ทางนายจ้างจะต้องมีหลักฐานและพิสูจน์ให้ได้ว่าการที่พนักงานไม่มาเริ่มงานกับบริษัทนั้น ส่งผลให้บริษัทเกิดความเสียหาย

ทั้งนี้ กรณีที่พนักงานไม่มาเริ่มทำงานตามที่ตกลงกันไว้ นายจ้าง หรือ HR สามารถแจ้งรายชื่อของพนักงานท่านดังกล่าวเข้าระบบ Blacklist ของบริษัทได้

สำหรับพนักงาน การไม่มาทำงานตามสัญญาอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือในสายอาชีพ ดังนั้น หากมีเหตุจำเป็นที่ไม่สามารถเริ่มงานได้ตามสัญญา ควรแจ้งบริษัทล่วงหน้าและหาทางออกที่เหมาะสม เช่น การขอเลื่อนวันเริ่มงานหรือยกเลิกสัญญาโดยตกลงร่วมกัน เป็นต้น การสื่อสารอย่างเปิดเผยและจริงใจจะช่วยลดปัญหาและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับทั้งสองฝ่ายได้

สรุปพนักงานเซ็นสัญญาจ้างแล้วไม่มาทำงานนายจ้างฟ้องได้ไหม?

โดยสรุปแล้วในกรณีที่พนักงานเซ็นสัญญาจ้างแล้วแต่ไม่มาทำงานกับบริษัท นายจ้างสามารถฟ้องได้ แต่ทางฝั่งนายจ้างจะต้องพิสูจน์ให้ได้ว่ากรณีที่พนักงานไม่มาเริ่มงานนั้นส่งผลให้บริษัทเกิดความเสียหาย

การเซ็นสัญญาจ้างเป็นข้อตกลงที่มีผลทางกฎหมาย ทั้งพนักงานและนายจ้างควรปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด การที่พนักงานเซ็นสัญญาแล้วไม่มาทำงานถือว่าเป็นการผิดสัญญา และอาจมีผลกระทบทั้งต่อบริษัทและพนักงานเอง เพื่อป้องกันปัญหา ควรมีการสื่อสารและแก้ไขปัญหาร่วมกันอย่างเหมาะสม