ธุรกิจประเภทโรงแรมและรีสอร์ทที่เราดูแล
Day-off / Extra-day / Mini-shift / Spit-shift
ก็จัดการได้สบาย
ด้วยโปรแกรมบริหารงานบุคคล HumanSoft
ลักษณะเฉพาะของธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ทนั้น มักจะมีการคำนวณเงินเดือน ไปพร้อมกับ เงินพิเศษต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น Service Charge ค่า Tip หรือค่าอาหาร และการเข้ากะการทำงาน ที่แตกต่าง เช่น Mini-shift, Spit-shift, การควบกะ แถมกะที่ 2 บางทียังให้พิเศษได้อีก ทำให้ การคำนวณมีความซับซ้อนและยุ่งยาก โอกาสเกิดความผิดพลาดสูง ซึ่งการใช้โปรแกรมบริหาร งานบุคคล HumanSoft จะช่วยให้ HR ลดความซับซ้อนทั้งหมดนี้ ด้วยระบบการบริหารจัดการ แบบ Real Time และดึงข้อมูลมาคำนวณให้อัตโนมัติ ความยุ่งยากในการบริหารงานบุคคลของทั้งอุตสาหกรรมโรงงานขนาดเล็ก และขนาดใหญ่คือ การบริหารจัดการกะการทำงานที่ ทำให้โอกาสในการเกิดความผิดพลาด แทบไม่เกิดขึ้นกับ HR อีกเลย
บริหารจัดการวันหยุดพิเศษ
Day-off / Extra-day ได้อย่างง่ายดาย
- HR สามารถตั้งค่าวันทำงานพิเศษให้พนักงานได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการเลื่อนวันหยุด สลับวันหยุด นำวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดประจำสัปดาห์ไปใช้ในวันทำงานปกติ
- สามารถตั้งค่าเงื่อนไขการให้ค่าแรงสำหรับการมาทำงานในวันพิเศษนั้นๆ ได้อีกด้วย เช่น พนักงานประจำ มาทำงานพิเศษในวันที่ 01/01/2023 จะได้รับค่าแรง 2 เท่าของค่าแรง
- สามารถนำข้อมูลเวลาการ ขาดงาน ลางานและมาสาย มาคำนวณในค่าแรงด้วย และยังสามารถตั้งค่าได้ว่าจะนำค่าแรงในวันทำงานพิเศษไปคำนวณภาษี ประกันสังคม และกองทุนหรือไม่
