เตือนนายจ้าง!! ที่มีลูกจ้างแล้ว อย่าลืมจัดทำเอกสารยื่น กท.25 ค ประจำปี 2567 จะมีเงื่อนไขอะไรที่สำคัญบ้างนั้น สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ทำความรู้จักกับ กท.25 ค

กท.25 ค คือ ใบแจ้งการประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน กรณีต้องจ่ายเงินทดแทนเพิ่มเติม เป็นเอกสารที่สำนักงานประกันสังคมส่งให้กับนายจ้าง เพื่อแจ้งยอดเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนที่ต้องจ่ายเพิ่มเติม

กรณีที่ต้องยื่น กท.25 ค

นายจ้างมีลูกจ้างที่ได้รับเงินจากกองทุนเงินทดแทน
ยอดเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายไว้ในปีนั้น ไม่เพียงพอต่อการจ่ายเงินทดแทนให้กับลูกจ้าง

นายจ้างต้องรู้ เกี่ยวกับกองทุนประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน

กองทุนประกันสังคม ใช้ในกรณีที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น ว่างงาน, ทำฟัน, เจ็บป่วย ฯลฯ โดยนายจ้างต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง และขึ้นทะเบียนลูกจ้าง ให้เป็นผู้ประกันตนของกองทุนประกันสังคม ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่การว่าจ้างลูกจ้าง

หลังจากนั้นนายจ้างจะต้องหักเงินสมทบทั้งส่วนของนายจ้างและลูกจ้าง ในอัตรา 5% ของค่าจ้าง (ฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท หากเงินเดือนสูงกว่า 15,000 ก็ใช้แค่ยอด 15,000 x 5% = 750 บาท)

โดยนำส่งเงินด้วยแบบ สปส. 1-10 ส่วนที่ 1 และ สปส. 1-10 ส่วนที่ 2 ที่สำนักงานประกันสังคม

Tips! ดาวน์โหลดแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ >> แบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ

กองทุนเงินทดแทน ใช้กรณีที่เจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต จากการทำงาน โดยนายจ้างจะต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่มีการว่าจ้างลูกจ้าง แต่นายจ้างจะเป็นผู้จ่ายเงินทดแทนแต่เพียงฝ่ายเดียวให้สำนักงานประกันสังคม โดยจ่ายเป็นรายปี

Tips! อ่านบทความเพิ่มเติม >> กองทุนเงินทดแทนคืออะไร? กิจการใดบ้างที่ต้องจ่ายเงินสมทบ

กำหนดการยื่น กท.25 ค ประจำปี 2567

กำหนดการยื่น กท.25 ค ประจำปี 2567 นายจ้างต้องชำระเงินภายใน 31 มีนาคม ของทุกปี

วิธีการยื่น กท.25 ค

นายจ้างสามารถชำระเงินผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น ธนาคารกรุงไทย ธนาคารออมสิน เคาน์เตอร์เซอร์วิส หรือจ่ายผ่านแอปพลิเคชันเป๋าตังค์
นายจ้างสามารถนำใบแจ้งหนี้ไปชำระที่เคาน์เตอร์ของสำนักงานประกันสังคมได้

กรณีไม่ยื่น กท.25 ค

นายจ้างจะต้องเสียค่าปรับ
นายจ้างอาจถูกระงับสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน

นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเท่าไร?

นายจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน 0.2 - 1.0% ของค่าจ้างลูกจ้าง แต่ไม่เกิน 240,000 บาท/คน/ปี โดยอัตราเงินสมทบจะขึ้นอยู่กับประเภทของกิจการและความเสี่ยงภัย โดยสำนักงานประกันสังคมจะเป็นผู้กำหนด

วิธีการคำนวณเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน

สูตรคำนวณ: เงินสมทบ = (ค่าจ้าง x อัตราเงินสมทบ)

ตัวอย่างการคำนวณ:

พนักงานมีค่าจ้าง 15,000 บาท
อัตราเงินสมทบ 0.5%
เงินสมทบ = (15,000 x 0.005) = 75 บาท

สรุปเตือนนายจ้าง กำหนดการยื่น กท.25 ค ประจำปี 2567

โดยสรุปแล้ว กำหนดการยื่น กท.25 ค ประจำปี 2567 นายจ้างจะต้องชำระเงินภายในวันที่ 31 มีนาคม ของทุกปี โดยนายจ้างสามารถชำระเงินผ่านช่องทางออนไลน์ หรือสามารถนำใบแจ้งหนี้ไปชำระได้ที่เคาน์เตอร์ของสำนักงานประกันสังคมได้เช่นกัน

หากนายจ้างไม่ชำระเงินภายในระยะเวลาที่กำหนด นายจ้างจะต้องเสียค่าปรับ และอาจถูกระงับสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทนได้