แรงงานมีเฮ ครม. เคาะ ค่าแรงขั้นต่ำล่าสุด 2567 ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 2-16 บาท มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป แต่ละจังหวัดปรับขึ้นเท่าไรกันบ้าง ไปติดตามกันเลย

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ค่าแรงขั้นต่ำ คืออะไร

ค่าแรงขั้นต่ำ คือ เงินค่าตอบแทนขั้นต่ำที่สุด ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยไม่คำนึงถึงวุฒิการศึกษา เพศ ประเภทของงาน สัญชาติ หรือจะอยู่ในช่วงทดลองงานก็ต้องได้ไม่ต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยในหนึ่งวันคิดเป็น 8 ชั่วโมง แม้ว่าลูกจ้างจะทำงานน้อยกว่านั้นก็ต้องจ่าย 8 ชั่วโมง ไม่สามารถลดทอนค่าจ้างลงได้

ค่าแรงขั้นต่ำ 2567

คณะรัฐมนตรีพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอัตราใหม่ มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป ซึ่งอัตราค่าแรงขั้นต่ำปี 2567 นี้ แบ่งเป็น 17 อัตรา ตั้งแต่ 330-370 บาท ปรับขึ้น 2-16 บาท ในแต่ละจังหวัด คิดเป็นตัวเลขเฉลี่ย ร้อยละ 2.37% สูงสุดถึง 370 บาท

ด้านนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เผยว่า ในวันที่ 17 มกราคม 2567 คณะกรรมการค่าจ้าง หรือ ไตรภาคี จะนัดประชุมอีกครั้ง และตั้งคณะอนุกรรมการขึ้นมาหนึ่งชุด เพื่อเจาะลึกในรายวิชาชีพ ระดับอำเภอ หรือระดับเทศบาล ซึ่งจะช่วยให้การพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสะท้อนความเป็นจริงมากที่สุด ทั้งนี้ เมื่อคณะอนุกรรมการหารือจนได้ข้อสรุปแล้ว ขั้นตอนต่อไปจะนำข้อมูลทั้งหมดเสนอเข้าสู่ที่ประชุมไตรภาคีชุดใหญ่ภายในเดือนมีนาคม 2567 ก่อนจะประกาศค่าแรงขั้นต่ำรอบใหม่ เพื่อเป็นของขวัญในช่วงเทศกาลสงกรานต์ 2567 ต่อไป

คณะกรรมการค่าจ้าง คือใคร ?

หลายคนคงสงสัยว่า คณะกรรมการค่าจ้าง คือใคร ? และมีเกณฑ์อะไรบ้างที่นำมาพิจารณาค่าแรง ไปติดตามรายละเอียดกันค่ะ

คณะกรรมการค่าจ้าง หรือที่เราเคยได้ยินว่า คณะกรรมการไตรภาคี เป็นคณะกรรมการที่รัฐบาลตั้งขึ้น เพื่อทำหน้าที่ในการพิจารณาเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยมีปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานกรรมการ และมีตัวแทนจากฝ่ายรัฐบาล 4 คน ฝ่ายนายจ้าง และลูกจ้าง ฝ่ายละ 5 คน รวมเป็น 15 คน

เกณฑ์การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำ

การพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำ คณะกรรมการค่าจ้าง จะพิจารณาจากตัวเลข 3 กลุ่ม ดังนี้

กลุ่มที่ 1 ด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ทั้งค่าจ้าง ค่าครองชีพ เงินเฟ้อ ราคาสินค้า
กลุ่มที่ 2 ด้านความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นต้นทุนการผลิต ความสามารถของธุรกิจและผลิตภาพแรงงาน
กลุ่มที่ 3 ด้านเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม ไม่ว่าจะเป็นตัวเลข GDP GPP และสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศและจังหวัด

โดยคณะกรรมการค่าจ้าง จะทำการพิจารณากำหนดและทบทวนค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละจังหวัด และจัดทำเป็นประกาศ เพื่อลงนาม และเสนอให้คณะรัฐมนตรีรับทราบ และประกาศในราชกิจจานุเบกษาต่อไป

แต่ละจังหวัด ปรับค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเท่าไร ?

ในปี 2567 นี้ จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำแตกต่างกันตามแต่ละจังหวัด รายละเอียดดังนี้

อัตรา 370 บาท 1 จังหวัด

ภูเก็ต

อัตรา 363 บาท 6 จังหวัด

กทม.

นครปฐม

นนทบุรี

ปทุมธานี

สมุทรปราการ

สมุทรสาคร

อัตรา 361 บาท 2 จังหวัด

ชลบุรี

ระยอง

อัตรา 352 บาท 1 จังหวัด

นครราชสีมา

อัตรา 351 บาท 1 จังหวัด

สมุทรสงคราม

อัตรา 350 บาท 6 จังหวัด

พระนครศรีอยุธยา

สระบุรี

ฉะเชิงเทรา

ปราจีนบุรี

ขอนแก่น

เชียงใหม่

อัตรา 349 บาท 1 จังหวัด

ลพบุรี

อัตรา 348 บาท 3 จังหวัด

สุพรรณบุรี

นครนายก

หนองคาย

อัตรา 347 บาท 2 จังหวัด

กระบี่

ตราด

อัตรา 345 บาท 15 จังหวัด

กาญจนบุรี

ประจวบคีรีขันธ์

สุราษฎร์ธานี

สงขลา

พังงา

จันทบุรี

สระแก้ว

นครพนม

มุกดาหาร

สกลนคร

บุรีรัมย์

อุบลราชธานี

เชียงราย

ตาก

พิษณุโลก

อัตรา 344 บาท 3 จังหวัด

เพชรบุรี

ชุมพร

สุรินทร์

อัตรา 343 บาท 3 จังหวัด

ยโสธร

ลำพูน

นครสวรรค์

อัตรา 342 บาท 5 จังหวัด

นครศรีธรรมราช

บึงกาฬ

กาฬสินธุ์

ร้อยเอ็ด

เพชรบูรณ์

อัตรา 341 บาท 5 จังหวัด

ชัยนาท

สิงห์บุรี

พัทลุง

ชัยภูมิ

อ่างทอง

อัตรา 340 บาท 16 จังหวัด

ระนอง

สตูล

เลย

หนองบัวลำภู

อุดรธานี

มหาสารคาม

ศรีสะเกษ

อำนาจเจริญ

แม่ฮ่องสอน

ลำปาง

สุโขทัย

อุตรดิตถ์

กำแพงเพชร

พิจิตร

อุทัยธานี

ราชบุรี

อัตรา 338 บาท 4 จังหวัด

ตรัง

น่าน

พะเยา

แพร่

อัตรา 330 บาท 3 จังหวัด

นราธิวาส

ปัตตานี

ยะลา

สรุปค่าแรงขั้นต่ำ 2567

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับข้อมูลการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 2567 ถือเป็นข่าวดีต้อนรับปีมังกรทอง เพราะเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ คือเรื่องปากท้องของประชาชน เป็นสิ่งที่ทำให้ประชาชนมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และในวันที่ 17 มกราคม 2567 นี้ ทางคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ ไตรภาคี จะประชุมหารือกันอีกครั้ง เพื่อกำหนดขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรอบใหม่ คาดว่าจะประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำได้อีกครั้งในเดือนมีนาคม 2567 เพื่อให้ระดับค่าแรงขั้นต่ำของพี่น้องแรงงานอยู่ในระดับที่เหมาะสม