PageView Facebook
date_range 30/07/2024 visibility 1199 views
bookmark HR Knowledge
คะแนน TOEIC คืออะไร มีเกณฑ์วัดผลอย่างไร สำคัญต่ออาชีพไหนบ้าง - blog image preview
Blog >คะแนน TOEIC คืออะไร มีเกณฑ์วัดผลอย่างไร สำคัญต่ออาชีพไหนบ้าง

คะแนน TOEIC คืออะไร มีเกณฑ์วัดระดับผลคะแนนอย่างไร และจำเป็นสำหรับสายอาชีพไหนบ้าง วันนี้ HumanSoft มีข้อมูลมาฝาก มาหาคำตอบกันได้ในบทความนี้เลย


อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม


คะแนน TOEIC คืออะไร


คะแนน TOEIC คือ ผลจากการสอบวัดระดับภาษาอังกฤษในระดับการสื่อสาร หรือ Test of English for International Communication ซึ่งเป็นการสอบมาตรฐานระดับสากล เพื่อวัดทักษะความสามารถด้านการฟังและการอ่านภาษาอังกฤษสำหรับการทำงานและเชิงธุรกิจ

 

คะแนน TOEIC ถือเป็นเครื่องมือในการวัดทักษะด้านภาษาอังกฤษเชิงการทำงานและธุรกิจในหลากหลายบริบท ไม่ว่าจะเป็นการสมัครงาน การปรับเลื่อนตำแหน่งงาน หรือการสมัครเข้าเรียนในหลักสูตรที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลัก หรือแม้กระทั่งการประเมินความสามารถทางภาษาอังกฤษของพนักงานหรือลูกจ้างในด้านการสื่อสารระหว่างประเทศ เป็นต้น


คะแนน TOEIC มีหลักเกณฑ์การวัดผลอย่างไร

คะแนน TOEIC จะถูกจัดให้อยู่ในรูปแบบของคะแนนรวม (Total Score) มีช่วงคะแนนตั้งแต่ 10 ถึง 990 คะแนน โดยแบ่งคะแนนออกเป็น 2 ส่วน คือ Listening กับ Reading โดยทั้ง 2 ส่วน จะมีข้อสอบทั้งหมดส่วนละ 100 ข้อ คิดเป็น 495 คะแนน รวมทั้ง 2 ส่วนก็จะเป็น 990 คะแนน สำหรับการวัดผลคะแนน TOEIC จะไม่มีเกณฑ์ว่าสอบผ่านหรือสอบตก แต่จะเป็นการวัดระดับความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษของผู้เข้าสอบ โดยมีเกณฑ์ทั้งหมด 6 ระดับ แต่ละระดับก็จะหมายถึงความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษที่แตกต่างกันไป ดังนี้


 

1. International Professional Proficiency: 905 - 990 คะแนน (91% - 100%)

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์ด้วยความเป็นมืออาชีพ

 

2. Working Proficiency Plus: 785 - 900 คะแนน (79% - 90%)  

สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามความต้องการได้บ่อยครั้ง

 

3. Limited Working Proficiency: 605 - 780 คะแนน (61% - 78%)

สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทั่วไปได้ แต่อาจใช้ในบริบทการทำงานได้อย่างจำกัด

 

4. Elementary Proficiency Plus: 405 - 600 คะแนน (41% - 60%)

สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสนทนาและสื่อสารแบบหน้าต่อหน้าได้

 

5. Elementary Proficiency: 255 - 400 คะแนน (26% - 40%)

สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างจำกัด โดยสามารถสนทนาแบบหน้าต่อหน้าด้วยประโยคที่ไม่ซับซ้อน

 

6. Basic Proficiency: 10 - 250 คะแนน (0% - 25%)

สามารถใช้ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้บางโอกาสที่จำเป็นเท่านั้น

 

คะแนน TOEIC มีความสำคัญต่อสายอาชีพไหนบ้าง

ในปัจจุบันคะแนน TOEIC ถือเป็นการวัดผลสัมฤทธิ์ด้านการใช้ภาษาอังกฤษที่มีมาตรฐานระดับสากล ที่ทั้งหน่วยงานภาครัฐ เอกชน หรือแม้กระทั่งรัฐวิสหากิจส่วนใหญ่มีการนำคะแนน TOEIC มาใช้เป็นเกณฑ์ประกอบการพิจารณาเลือกสรรพนักงานเข้าทำงาน โดยปกติแล้วคะแนนที่เป็นมาตรฐานของการรับสมัครงานทั่วไปจะเริ่มต้นที่ 500 คะแนน ทั้งนี้เกณฑ์ของแต่ละหน่วยงานอาจจะแตกต่างกันไปตามความจำเป็นของสายงาน


ตัวอย่างอาชีพต่าง ๆ ที่ต้องใช้คะแนน TOEIC เรียงตามลำดับช่วงคะแนน ดังนี้



ช่วงคะแนน 500-550 ขึ้นไป

งานวิศวกรฝ่ายขาย งานบริการด้านเทคนิค สถาปนิก ฝ่ายบัญชี ฝ่ายสรรหาและคัดสรรบุคลากร ฝ่ายการตลาด ฝ่ายโฆษณาและประชาสัมพันธ์ เป็นต้น

 

ช่วงคะแนน 550-650 ขึ้นไป

งานโรงแรม แผนกอาหารและเครื่องดื่ม งานด้านการท่องเที่ยว ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ เลขานุการ

ฝ่ายนำเข้า-ส่งออกระหว่างประเทศ เป็นต้น

 

ช่วงคะแนน 650-750 ขึ้นไป

งานด้านสายการบิน พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ธุรกิจระหว่างประเทศ การประสานงานระหว่างประเทศ เป็นต้น

 

นอกจากนี้แล้วบริษัทหรือองค์กรส่วนใหญ่มักจะมีค่าตอบแทนพิเศษ หรือ “ค่าภาษา” ให้แก่พนักงานตามขีดความสามารถจากผลคะแนน TOEIC โดยมาตรฐานแล้วค่าตอบแทนด้านภาษาของแต่ละบริษัทจะอยู่ที่ประมาณ 2,000 ถึง 5,000 บาท


สรุป คะแนน TOEIC คืออะไร มีเกณฑ์วัดผลอย่างไร สำคัญต่ออาชีพไหนบ้าง

คะแนน TOEIC คือ ผลการสอบวัดระดับภาษาอังกฤษในระดับการสื่อสาร เพื่อวัดทักษะความสามารถด้านการฟังและการอ่านภาษาอังกฤษสำหรับการทำงานและเชิงธุรกิจที่มีมาตรฐานระดับสากล มีเกณฑ์การวัดผลเป็นระดับความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ 6 ระดับ ได้แก่ ระดับ International Professional Proficiency ระดับ Working Proficiency Plus ระดับ Limited Working Proficiency ระดับ Elementary Proficiency Plus ระดับ Elementary Proficiency และระดับ Basic Proficiency

 

ในส่วนของความสำคัญต่อสายอาชีพ หลายหน่วยงานใช้คะแนน TOEIC เป็นเกณฑ์ในเลือกสรรพนักงานเข้าทำงาน โดยปกติแล้วคะแนนที่เป็นมาตรฐานของการรับสมัครงานทั่วไปจะเริ่มต้นที่ 500 คะแนน ทั้งนี้อาจจะแตกต่างกันไปตามความจำเป็นของแต่ละสายงาน

โปรแกรมเงินเดือน HumanSoft
ทดลองใช้ฟรี 30 วันครบทุกฟังก์ชัน
  • บริการขึ้นระบบ ฟรี
  • ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
  • ยกเลิกเมื่อไหร่ก็ได้