นายจ้างต้องรู้! การขึ้นทะเบียแรงงานต่างด้าวสัญชาติ ลาว เมียนมา กัมพูชา และเวียดนาม ต้องยื่นเอกสารภายในกี่วันและต้องยื่นเอกสารอะไรบ้าง? ไปหาคำตอบได้จากบทความนี้

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

ว่าด้วยเรื่อง “การขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว”

การขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว เป็นกระบวนการที่นายจ้างต้องดำเนินการเพื่อแจ้งความประสงค์ขอจ้างแรงงานต่างด้าว เพื่อควบคุมและดูแลการจ้างแรงงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมาย เป็นการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างด้าว และยังถือเป็นการรักษาความสงบเรียบร้อยของสังคมอีกด้วย ดังนั้น การขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวถือเป็นเรื่องที่นายจ้างต้องให้ความสำคัญและต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย

เอกสารที่ใช้ยื่นขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว

นายจ้างต้องรู้ การขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม ต้องยื่นเอกสารใดบ้าง ไปดูกันเลย

แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03)

แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) ใช้สำหรับแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคม

เอกสารหลักฐานประกอบการขึ้นทะเบียนอย่างใดอย่างหนึ่ง

เอกสารหรือหนังสือรับรองว่าได้รับอนุญาตให้ทำงาน และใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียม
บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู) และใบอนุญาตทำงาน
หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง และใบอนุญาตทำงาน

นายจ้างต้องยื่นทะเบียนแรงงานต่างด้าวภายในกี่วัน

นายจ้างจะต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน โดยยื่นเรื่องได้ที่ สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่

หมายเหตุ: หากมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ให้นายจ้างแจ้งภายใน 15 วัน ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง

สรุปเอกสารที่ใช้ในการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวปี 2567 มีอะไรบ้าง

โดยสรุปแล้ว เอกสารที่ใช้ในการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวปี 2567 ที่นายจ้างต้องใช้ยื่นมี 2 รูปแบบด้วยกัน 1.แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) นายจ้างต้องกรอกแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) เพื่อใช้สำหรับแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมต่อไป และ 2.เอกสารหลักฐานประกอบการขึ้นทะเบียนอย่างใดอย่างหนึ่ง เช่น เอกสารหรือหนังสือรับรองว่าได้รับอนุญาตให้ทำงาน, บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู) และใบอนุญาตทำงาน, หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง เป็นต้น โดยนายจ้างต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน