คิดค่าแรงรายชั่วโมงคืออะไร มีวิธีการคิดค่าแรงรายชั่วโมงอย่างไร วันนี้ HumanSoft จะมาแจกสูตรวิธีการคิดค่าแรงรายชั่วโมงอย่างง่ายมาฝาก ไปดูกันเลย

อ่านบทความที่คุณอาจสนใจเพิ่มเติม:

ค่าแรงรายชั่วโมงคืออะไร

ในยุคที่การทำงาน Freelance และทำงาน Part Time ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นการคิดค่าแรงรายชั่วโมงจึงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ต้องทำความเข้าใจอย่างถูกต้อง

ค่าแรงรายชั่วโมง คือ การคำนวณค่าตอบแทนการทำงานเป็นรายชั่วโมง โดยมักใช้กับงานในลักษณะที่มีระยะเวลาของการทำงานไม่แน่นอน เช่น Part Time ฟรีแลนซ์ หรืองานโปรเจกต์เฉพาะกิจ เป็นต้น ที่นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงอัตราค่าจ้างตามชั่วโมงที่ทำงานจริงได้

วิธีที่ 1 คิดค่าแรงรายชั่วโมงจากค่าจ้างรายเดือน

การคิดค่าแรงรายชั่วโมงจากค่าจ้างรายเดือนสามารถคิดจากเงินเดือนที่ได้รับจากงานประจำได้โดยสามารถคิดตามขั้นตอน ดังนี้

เงินเดือน ÷ จำนวนวันทำงาน = ค่าแรงต่อวัน
ค่าแรงต่อวัน ÷ ชั่วโมงการทำงาน = ค่าแรงต่อชั่วโมง

ตัวอย่างการคิดค่าแรงรายชั่วโมงจากค่าจ้างรายเดือน

นายสมชาย ทำงานที่บริษัท A ได้รับเงินเดือน 45,000 บาท โดยสามารถคิดค่าแรงรายชั่วโมงได้ดังนี้

45,000 บาท (ค่าแรงต่อเดือน) ÷ 30 วัน (จำนวนวันทำงาน) = 1,500 บาทต่อวัน
1,500 บาท (ค่าแรงต่อวัน) ÷ 8 ชั่วโมง (ชั่วโมงการทำงาน) = 187.5 บาทต่อชั่วโมง
ดังนั้น นายสมชายมีค่าแรงต่อชั่วโมงคือ 187.5 บาทต่อชั่วโมง หรือประมาณ 188 บาทต่อชั่วโมง (เมื่อปัดเศษให้เป็นจำนวนเต็ม)

วิธีที่ 2 คิดค่าแรงรายชั่วโมงจากอัตราค่าแรงต่อชั่วโมงที่กำหนด

กรณีที่นายจ้างได้กำหนด “อัตราค่าแรงรายชั่วโมง” ไว้แล้ว หรือค่าแรงรายชั่วโมงที่ตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สามารถคิดค่าแรงรายชั่วโมงจากอัตราค่าแรงต่อชั่วโมงที่กำหนด ดังนี้

อัตราค่าแรงต่อชั่วโมง × จำนวนชั่วโมงการทำงาน = ค่าแรงที่จะได้รับต่อวัน

ตัวอย่างการคิดค่าแรงรายชั่วโมงจากอัตราค่าแรงต่อชั่วโมงที่กำหนด

นางสาวพิมพ์ทำงาน Part-Time ที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่ง โดยมีอัตราค่าแรงกำหนดไว้ที่ 70 บาทต่อชั่วโมง และทำงานวันละ 6 ชั่วโมง

70 บาท x 6 ชั่วโมง = 420 บาทต่อวัน

สรุปวิธีการคิดค่าแรงรายชั่วโมงอย่างง่าย คำนวณเป๊ะ เข้าใจได้ทันที!

การคิดค่าแรงรายชั่วโมงสามารถคิดได้ 2 วิธีด้วยกันคือ วิธีที่ 1 ค่าแรงรายชั่วโมงควรคำนวณจากเงินเดือน ใช้สูตร เงินเดือน ÷ จำนวนวันทำงาน ÷ จำนวนชั่วโมงทำงานต่อวัน = ค่าแรงรายชั่วโมง และวิธีที่ 2 คิดค่าแรงรายชั่วโมงจากอัตราค่าแรงต่อชั่วโมงที่กำหนด ใช้สูตร อัตราค่าแรงต่อชั่วโมง × จำนวนชั่วโมงการทำงาน = ค่าแรงที่จะได้รับต่อวัน

การคิดค่าแรงพนักงานไม่ว่าจะเป็นการคิดค่าแรงรายชั่วโมง รายวัน และรายเดือน เรียกได้ว่าเป็นงานที่ซับซ้อนและต้องใช้เวลาในการคิดค่าแรงเป็นอย่างมาก หากคุณต้องการบริการที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการด้านการคิดเงินเดือน Payroll Outsourcing by HumanSoft คือโซลูชันครบวงจรที่ช่วยธุรกิจยุคใหม่ที่ช่วยคิดเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพและแม่นยำ และลดภาระงานฝ่าย HR ได้เป็นอย่างดี