Dashboard HR คืออะไร? ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับ HR องค์กร และพนักงานเกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนของพนักงานได้อย่างไรบ้าง วันนี้ HumanSoft มีข้อมูลมาฝาก ไปดูกันเลย

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

Dashboard HR คืออะไร?

Dashboard HR เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมองเห็นข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับพนักงานได้แบบเรียลไทม์ ผ่านการแสดงผลในรูปแบบกราฟและตัวชี้วัดที่เข้าใจง่าย ซึ่งช่วยให้ HR สามารถติดตาม วิเคราะห์ และตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้อย่างแม่นยำ

ทำไม Dashboard HR จึงสำคัญ?

วิเคราะห์ข้อมูลได้รวดเร็ว: ลดเวลาการรวบรวมข้อมูลและทำรายงาน
ช่วยวางแผนทรัพยากรบุคคล : คาดการณ์แนวโน้มการลาออก อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน : ช่วย HR โฟกัสงานที่สำคัญ ลดงานเอกสารที่ซ้ำซ้อน
ตัดสินใจจากข้อมูลที่แม่นยำ : ใช้ข้อมูลจริงช่วยกำหนดนโยบาย HR

เจาะลึก Dashboard HR ฟีเจอร์หลักในการทำเงินเดือนที่ HR ควรรู้

Dashboard HR มีฟีเจอร์สำคัญที่ช่วยให้ HR สามารถจัดการเงินเดือนของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามกฎหมาย ฟีเจอร์เหล่านี้ช่วยลดความยุ่งยาก ซับซ้อนในการคำนวณเงินเดือน และยังเพิ่มความโปร่งใส อีกทั้งยังช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้กับพนักงานได้อีกด้วย

การคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ

ฟีเจอร์นี้ช่วยคำนวณเงินเดือนพนักงานได้อย่างอัตโนมัติ โดยมีการพิจารณาจากข้อมูลต่าง ๆ เช่น ค่าล่วงเวลา, ชั่วโมงการทำงาน, โบนัส และสวัสดิการต่าง ๆ เป็นต้น

การจัดการข้อมูลพนักงาน

Dashboard HR สามารถบันทึกข้อมูลพื้นฐานของพนักงานได้ เช่น ตำแหน่ง, วันที่เริ่มงาน, ประวัติการทำงาน, และข้อมูลการจ่ายเงินเดือน ซึ่ง HR สามารถดึงข้อมูลนี้มาใช้ในการคำนวณเงินเดือนได้โดยอัตโนมัติ

การจัดการสวัสดิการและโบนัส

ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ HR สามารถคำนวณโบนัสได้ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ เช่น การจ่ายโบนัสตามผลงาน หรือผลประกอบการของบริษัท อีกทั้ง Dashboard HR ยังช่วยคำนวณและสามารถหักสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานได้ เช่น ค่าประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต หรือเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

การคำนวณและจัดการการลาหยุด

ระบบจะบันทึกและติดตามการลาอัตโนมัติ เช่น การลาป่วย, ลาพักร้อน, ลากิจ, และลาคลอด ซึ่งจะมีผลโดยตรงต่อการคำนวณเงินเดือน ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ HR สามารถหักวันหยุดที่ไม่ได้รับค่าจ้างออกจากเงินเดือนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง ฟีเจอร์นี้จะช่วยติดตามข้อมูลการลาของพนักงานมั้งหมด เช่น จำนวนวันหยุดที่พนักงานมีสิทธิ์ลา, วันหยุดประจำปี, และการใช้วันหยุดในปีนั้น ๆ ระบบสามารถหักหรือเพิ่มจำนวนวันหยุดที่พนักงานใช้ไปจากการจ่ายเงินเดือนได้

Tips! อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ >> ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน

การคำนวณค่าล่วงเวลา

ฟีเจอร์คำนวณค่าล่วงเวลา ช่วยให้ระบบสามารถคำนวณค่า OT โดยอัตโนมัติจากชั่วโมงการทำงานที่เกินจากเวลาในแต่ละวันหรือตามที่กำหนด อัตราค่าล่วงเวลาอาจแตกต่างกันตามกฎหมายแรงงานหรือข้อตกลงในองค์กร เช่น การคำนวณ OT ในวันหยุดหรือวันเสาร์-อาทิตย์

การหักภาษีและการคำนวณการหักเงินต่าง ๆ

ฟีเจอร์นี้ช่วยในการหักภาษีเงินได้, ค่าล่วงเวลา, การหักเงินสำหรับการประกันสังคม และกองทุนการเกษียณตามกฎหมาย ระบบจะคำนวณการหักภาษีและหักเงินต่าง ๆ อย่างแม่นยำ

การสร้างรายงานเงินเดือน

Dashboard HR ช่วยสร้างรายงานเงินเดือนที่สรุปข้อมูลการจ่ายเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน ได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ระบบสามารถสร้างรายงานเพื่อใช้สำหรับการตรวจสอบและการยื่นภาษีเงินได้ประจำปีของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลเงินเดือน

ฟีเจอร์นี้ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของตนเองได้ เช่น สลิปเงินเดือน, ประวัติการจ่ายเงินเดือน, และข้อมูลการหักเงินต่าง ๆ โดยสามารถดาวน์โหลดผ่านแอปพลิเคชันของบริษัทได้ การให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลเหล่านี้ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานและลดการติดตามงานจาก HR ได้อีกด้วย

Tips! อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ >> ระบบ HR ที่มี Employee Self Service ดีอย่างไร?

การปรับเงินเดือนอัตโนมัติ

หากองค์กรมีนโยบายการปรับเงินเดือน (เช่น การปรับเงินเดือนประจำปี) ฟีเจอร์นี้ช่วยให้การปรับเงินเดือนเป็นไปโดยอัตโนมัติ และปรับตามเกณฑ์ที่ตั้งไว้ เช่น ปรับตามผลงาน หรืออัตราเงินเฟ้อ

การจ่ายเงินเดือนผ่านธนาคาร (Direct Deposit)

ฟีเจอร์นี้ช่วยให้ HR สามารถโอนเงินเดือนให้พนักงานโดยตรงผ่านบัญชีธนาคารของพนักงาน ซึ่งช่วยลดข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินสดและประหยัดเวลาในการจัดการการจ่ายเงินเดือน

สรุป Dashboard HR ฟีเจอร์หลักในการทำเงินเดือนที่ HR ควรรู้

Dashboard HR คือ ระบบที่ช่วยจัดการข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HR) ด้วยฟีเจอร์ที่หลากหลาย เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและชัดเจน

นอกจากนี้ Dashboard HR ยังช่วยอำนวยความสะดวกในการคำนวณเงินเดือน ซึ่งเป็นหน้าที่สำคัญของ HR ที่ต้องทำอย่างรอบคอบเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายหลัง โดยบริการรับทำเงินเดือนจาก HumanSoft พร้อมช่วยเหลือองค์กรของท่านเกี่ยวกับการบริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาอย่างครอบคลุมและครบวงจร