ไขข้อข้องใจ รูปแบบการทำงานเป็นกะของโรงงาน มีอะไรบ้าง? และกะการทำงานของโรงงานกับบริษัท แตกต่างกันอย่างไร สามารถหาคำตอบได้จากบทความนี้
อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
- Shift Work หรือการทำงานเป็นกะ เรื่องสำคัญที่ HR ต้องรู้
- Q&A คิดค่ากะอย่างไร? เมื่อพนักงานต้องเปลี่ยนกะอยู่บ่อยๆ
- จัดกะการทำงานง่าย ๆ ด้วยโปรแกรม HR HumanSoft
- การเปลี่ยนกะทำงานอย่างไร ให้ไม่ส่งผลเสียต่อสุขภาพ
การทำงานเป็นกะของโรงงาน คืออะไร?
การทำงานเป็นกะของโรงงาน คือ การแบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่ม ผลัดเปลี่ยนกันทำงานตามช่วงเวลาต่าง ๆ เพื่อให้โรงงานสามารถดำเนินงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง สำหรับรูปแบบการทำงานเป็นกะของโรงงาน มีหลากหลายรูปแบบ ขึ้นอยู่กับลักษณะงาน ความต้องการของโรงงาน และกฎหมายแรงงาน
Tips! อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่นี่ >> Shift Work หรือการทำงานเป็นกะ เรื่องสำคัญที่ HR ต้องรู้
รูปแบบการทำงานเป็นกะของโรงงาน
รูปแบบกะการทำงานภายในโรงงานที่พบบ่อย มีรูปแบบดังนี้
- กะ 8 ชั่วโมง 3 กะ เป็นรูปแบบมาตรฐาน แบ่งเป็น 3 กะ เช้า บ่าย ดึก แต่ละกะทำงาน 8 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง
- กะ 12 ชั่วโมง 2 กะ แบ่งเป็น 2 กะ เช้า ดึก แต่ละกะทำงาน 12 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง
- กะ 8 ชั่วโมง 4 กะ แบ่งเป็น 4 กะ เช้า กลางวัน บ่าย ดึก แต่ละกะทำงาน 8 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง
- กะสวิง หมายถึง การทำงานแบบวนรอบ เปลี่ยนกะไปเรื่อย ๆ เช่น ทำงานกะเช้า 3 วัน กะบ่าย 3 วัน กะดึก 3 วัน
โรงงาน กับ บริษัท มีการจัดกะการทำงานแตกต่างกันอย่างไร?
หลาย ๆ คนยังคงสงสัยเกี่ยวกับการจัดกะการทำงาน ว่ากะการทำงานของทั้งโรงงาน และบริษัท แตกต่างกันอย่างไร ไปดูกันเลย
ลักษณะงาน
- โรงงาน: งานในโรงงานมักเป็นงานสายการผลิต เน้นความคล่องแคล่ว รวดเร็ว ทำงานเป็นทีม
- บริษัท: งานในบริษัทมีความหลากหลาย ขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจ
เวลาทำงาน
- โรงงาน: มักมีการทำงานเป็นกะ เช้า บ่าย ดึก เพื่อให้การผลิตดำเนินต่อไปได้ 24 ชั่วโมง
- บริษัท:
งานออฟฟิศ: ส่วนใหญ่ทำงาน 8 ชั่วโมง/วัน 5 วัน/สัปดาห์
งานบริการ: อาจมีการทำงานเป็นกะ เช่น ร้านอาหาร, โรงแรม ฯลฯ
รูปแบบการจัดกะ
โรงงาน:
- นิยมกะ 8 ชั่วโมง 3 กะ (เช้า บ่าย ดึก)
- กะ 12 ชั่วโมง 2 กะ (เช้า ดึก)
บริษัท:
- งานออฟฟิศ: กะ 8 ชั่วโมง 5 วัน
- งานบริการ: ขึ้นอยู่กับลักษณะธุรกิจ
ค่าจ้าง
โรงงาน:
- ค่าจ้างขั้นต่ำ + ค่าล่วงเวลา + ค่าจ้างพิเศษสำหรับการทำงานกะดึก
- สวัสดิการอื่น ๆ เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ ฯลฯ
บริษัท:
- ขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจ ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ ทักษะ
- สวัสดิการอื่น ๆ เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตัวอย่างกะการทำงาน
โรงงาน:
- กะเช้า: 06.00 น. - 14.00 น.
- กะบ่าย: 14.00 น. - 22.00 น.
- กะดึก: 22.00 น. - 06.00 น.
บริษัท:
- งานออฟฟิศ: 08.00 น. - 17.00 น.
- ร้านอาหาร:
- กะเช้า: 07.00 น. - 15.00 น.
- กะบ่าย: 15.00 น. - 23.00 น.
- กะดึก: 23.00 น. - 07.00 น.
สรุปรูปแบบการทำงานเป็นกะของโรงงาน มีอะไรบ้าง?
การทำงานเป็นกะของโรงงาน เป็นการแบ่งพนักงานออกเป็นกลุ่ม ผลัดเปลี่ยนเวลาการทำงานตามช่วงเวลาต่าง ๆ เพื่อให้โรงงานสามารถดำเนินงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง โดยรูปแบบกะการทำงานของโรงงาน มีดังนี้ กะ 8 ชั่วโมง 3 กะ, กะ 12 ชั่วโมง 2 กะ, กะ 8 ชั่วโมง 4 กะ และ กะสวิง แต่ละกะการทำงานจะขึ้นอยู่กับลักษณะงาน และความต้องการของโรงงานเป็นหลัก
โดยโปรแกรมเงินเดือน HumanSoft สามารถจัดกะการทำงานได้อย่างง่ายดาย อีกทั้งพนักงานยังสามารถตรวจสอบเวลาและกะการทำงานของตนเองได้แบบ Real Time ผ่านทาง Application HumanSoft เรียกได้ว่าเป็นโปรแกรมที่สามารถช่วยงาน HR ได้ในหลากหลายด้าน อำนวยความสะดวกให้กับบุคลากรภายในองค์กรได้ดีเลยทีเดียว