คำว่า โบนัส 0.5 เท่าของเงินเดือนนั้นคืออะไร และมีวิธีการคิดยังไง มีตารางอัตราในการคำนวณเป็นอย่างไร มาทำความเข้าใจกันในบทความนี้

บทความเกี่ยวข้องที่น่าสนใจ :

Q : โบนัส 0.5 เดือน คิดยังไง?

A : โบนัส 0.5 เดือนมีวิธีคิดดังนี้

ก่อนอื่นมาทำความเข้าใจกับคำว่า โบนัส 0.5 เดือน กันก่อนว่า โบนัส 0.5 เดือน หมายถึง การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ (เงินโบนัส) ให้พนักงานเป็นจำนวน 0.5 เดือน ของเงินเดือนพนักงานคนนั้น โดยมีวิธีคิดโบนัสดังนี้

ฐานเงินเดือน x ค่าที่บริษัทประเมินให้ (จำนวนเดือน) = เงินโบนัส

ตัวอย่างเช่น

บริษัทมีนโยบายจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงานที่ทำงานมาเกิน 1 ปี จำนวนตั้งแต่ 0.5 เดือน โดยอ้างอิงตามตารางยอดขายรวมของบริษัท และนายเอ ได้รับเงินเดือน เดือนละ 15,000 บาท ทำงานมาเกิน 1 ปี จึงคำนวณโบนัสของนายเอได้ดังนี้

ฐานเงินเดือน 15,000 x อัตราโบนัส 0.5 เดือน = เงินโบนัส 22,500 บาท

ดังนั้น เมื่อยอดขายรวมของบริษัทถึงเป้าที่กำหนดไว้แล้ว นายเอ จะได้รับเงินโบนัส เป็นจำนวนเงิน 22,500 บาท

ตัวอย่างตารางเงินโบนัส ของบริษัท

หลายบริษัทจะมีการใช้วิธีการจ่ายเงินโบนัสแบบใช้ข้อมูลผูกกับตัวบ่งชี้ไว้ โดยตัวบ่งชี้นั้น มักจะเป็นยอดขายรวมของบริษัท และ อัตราการประเมินผลงาน เพื่อเป็นเกณฑ์ในการคำนวณจ่ายเงินโบนัสให้กับพนักงาน โดยตัวอย่างตารางทั้งสองตัวบ่งชี้ มีดังนี้

จากตัวอย่างตารางดังกล่าว เมื่อพนักงานในบริษัททำยอดขายรวมได้มากเท่าไร อัตราโบนัสก็จะมากขึ้นตามไปด้วย และเมื่อพนักงานได้รับการประเมินผลงานดีเท่าไร อัตราโบนัสก็จะมากขึ้นตามไปด้วยเช่นกัน ซึ่งหลักเกณฑ์การคำนวณแบบแบ่งเกรดนี้ เป็นหลักเกณฑ์ที่บริษัทส่วนใหญ่นิยมใช้กันเสมอมา โดยตารางโบนัสทั้งสองสามารถนำใช้ได้ ตามตัวอย่างดังนี้

ตัวอย่างเช่น

พนักงานในบริษัทสามารถทำยอดขายรวมได้เป็นเงิน 150,000 บาท และนายเอ ที่มีฐานเงินเดือน 15,000 บาท ได้ผลการประเมินผลงานดีเยี่ยม (A)

สูตรวิธีคิดโบนัส

ค่าจ้างพื้นฐาน x อัตราเดือนของ โบนัส x คะแนนผลประเมิน = เงินโบนัส

15,000 x 0.5 x 1.5 = 11,250 บาท

ดังนั้น นายเอจะได้รับเงินโบนัสจำนวน 11,250 บาทในปีนี้

สรุปวิธีคิดโบนัส 0.5 เดือน และตารางการคำนวณโบนัส

เงินโบนัส เป็นสวัสดิการที่พนักงานทุกคนล้วนมองหา หากบริษัทสามารถหาหลักเกณฑ์วิธีคิดโบนัสที่เหมาะสม และมีความยุติธรรมในการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานได้ จะสามารถเป็นแรงจูงใจในการทำงานให้พนักงานได้เป็นอย่างดี และบริษัทเองก็จะได้ประสิทธิภาพในการทำงานที่ดีเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน