ถาม-ตอบ กับทุกข้อสงสัยชวนปวดหัวของพนักงานและชาว HR ที่เกี่ยวกับเรื่องวิธีการคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือน วันนี้เรามีสูตรคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือนง่าย ๆ มาฝาก

อ่านบทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

Q: วิธีการคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือน มีวิธีการอย่างไร?

การคำนวณเงินเดือน ถือเป็นเรื่องยุ่งยากสำหรับใครหลาย ๆ คน ยิ่งเป็นการคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือนด้วยแล้ว เรียกได้ว่าเป็นปัญหาชวนปวดหัวให้ HR หลาย ๆ คนอย่างแน่นอน แน่นอนว่าการปรับเงินเดือน ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจ่ายค่าตอบแทนขององค์กร ถือเป็นการรักษพนักงานเก่ง ๆ ขององค์กรให้คงอยู่กับองค์กรต่อไป โดยพนักงานต่างรู้จักและคุ้นเคยกับการปรับเงินเดือนเป็นอย่างดี โดยวิธีการคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือน มีวิธีการดังนี้

A: สูตรคำนวณว่าได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์

(เงินเดือนใหม่ - เงินเดือนเก่า) X 100 ÷ เงินเดือนเดิม = เปอร์เซ็นต์เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

สูตรคำนวณว่าได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์

หากพนักงานต้องการทราบว่าตนเอง ถูกปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์ วันนี้เรามีสูตรคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือนมาฝาก ไปดูกันเลย

สูตร:

(เงินเดือนใหม่ - เงินเดือนเก่า) X 100 ÷ เงินเดือนเดิม = เปอร์เซ็นต์เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

ตัวอย่าง:

เดิมทีนางสาวสมใจได้เงินเดือน 25,000 บาท แต่ถูกปรับเงินเดือนเป็น 30,000 บาท ดังนั้น นางสาวสมใจ ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น (30,000 - 25,000) X 100 ÷ 25,000 = 20%

สูตรคำนวณว่าได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่บาท

ในกรณีที่นายจ้าง หรือ HR แจ้งว่าจะมีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ พนักงานสามารถใช้สูตรในการคำนวณ เพื่อหาจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นได้ตามสูตร ดังนี้

สูตร:

(เงินเดือนเก่า x ตัวเลขที่เป็นเปอร์เซ็นต์) ÷ 100 = จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น

ตัวอย่าง:

นางสาวสมใจได้รับเงินเดือน 25,000 บาท และ HR แจ้งว่าจะมีการปรับเงินเดือนขึ้นเป็น 15 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้น นางสาวสมใจจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ดังนี้ (25,000 x 15) ÷ 100 = 3,750

สรุป Q&A วิธีการคํานวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือน สำหรับ HR

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับ วิธีการคํานวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือน สำหรับ HR ที่เรานำมาฝากในวันนี้ พนักงานและ HR สามารถนำไปปรับใช้ในการคำนวณเปอร์เซ็นต์เงินเดือนได้อย่างสะดวก และง่ายดายเลยค่ะ